Kirlenen hava ve su, azalan biyolojik çeşitlilik, şehirlerdeki yeşil alanların kaybı, z kuşağı için en öncelikli sorunlar arasında.
“Değişim jenerasyonu”, ya da “z kuşağı” olarak isimlendirilen genç profesyoneller iş dünyasını devralıyor. Bu grup, daha büyük bir faydaya hizmet eden, etik şirketlerde çalışmak istiyor. LinkedIn’in “2018 Yılı İşyeri Kültürü Trendleri” raporuna göre z kuşağı profesyonellerinin %90’ı daha az bir ücret karşılığında değerlerine saygı duyduğu bir şirkette çalışmayı kabul edebilir. Katılımcıların %89’u işyerlerinde doğrudan katılım sağlayabilecekleri bir çevresel projenin parçası olmak istiyor.
Bugün iş dünyasının %30’unu oluşturan, en parlak yetenekleri bünyesinde barındıran bu grup iş dünyası için sürdürülebilirliğin gerçek bir iş önceliği olmasını sağlayabilir. Yetenek kazanma yarışı, kurumları daha sürdürülebilir olmaya itebilir. İş dünyasının liderliğinde yaşanacak bir demografik dönüşüm, dünyamızın aradığı şefkatli yaklaşımı beraberinde getirebilir.
Daha fazla haber için tıklayınız.
Kaynak: LinkedIn
